Célébrons le mois DE LA FIERTÉ

Shred-it adopte une culture d'appartenance, où la diversité des points de vue et des expériences est encouragée et valorisée. Nous comprenons que notre succès en tant qu'entreprise est le résultat de la diversité des talents et du leadership de l'ensemble de notre équipe. Nous travaillons tous ensemble pour cultiver une culture inclusive où les membres de notre équipe se sentent accueillis, valorisés et entendus. C'est pourquoi, à l'occasion du mois de la fierté, Stericycle se joint aux membres de la communauté LGBTQIA+ pour célébrer l'événement.

Ce mois de juin marque les 54 ans du mois de la fierté et notre groupe interne de soutien aux collaborateurs LGBTQIA+, Freedom of Individual Expression, Respecting Colleagues, and Equality (FIERCE), a planifié un mois rempli d'initiatives et d'événements pour le célébrer.

Il s'agit notamment d'événements communautaires, de cafés virtuels, de cours de développement professionnel et de nos conversations hebdomadaires "Wellness Wednesday" (mercredi du bien-être), qui continuent à créer des espaces sûrs sur nos lieux de travail afin de partager des idées et d'être authentiques, tous les jours. 

Le thème de cette année s'inscrit dans le prolongement de celui de l'année passée, à savoir "Embrasser l'équité". Parmi les événements organisés à l'échelle mondiale, on peut citer la section "Trouver un plan de carrière - Édition Fierté", notre événement mensuel "Mercredi du bien-être" et, spécialement pour le mois des fiertés, la création d'un certain nombre de courtes vidéos intitulées " Pride Stories ", dans lesquelles des collaborateurs racontent des histoires encourageantes et instructives.

Le mois de la fierté est l'occasion de nous rassembler dans nos couleurs pour sensibiliser à l'équité et partager des histoires personnelles. C'est aussi l'occasion d'informer et d'engager les collaborateurs du monde entier", a déclaré Mike Bratby-Bale, président de FIERCE International.

Chez Stericycle, nous célébrons les qualités uniques qui caractérisent les collaborateurs et nous nous réjouissons de leur contribution à faire de Stericycle un endroit où il fait bon travailler, et ce, tout au long de l'année. Permettre aux collaborateurs d'être authentiques leur permet de s'épanouir, et lorsque les collaborateurs s'épanouissent, l'entreprise s'épanouit également.

La mission de FIERCE est de promouvoir une culture équitable et inclusive pour les collaborateurs LGBTQIA+. Tout au long de l'année, le groupe apporte son soutien et ses ressources à la communauté LGBTQIA+ de Stericycle, tout en encourageant les partenariats et la sensibilisation. Le groupe organise une variété d'événements, y compris des discussions virtuelles ouvertes et engageantes, des conférences, du yoga, et plus encore.

En savoir plus sur la manière dont Stericycle favorise la diversité et l'intégration de ses collaborateurs.